(Original)O grande desafio do líder ambidestro é conciliar inovação e eficiência. O gestor motivado a chegar a esse patamar precisa vislumbrar constante empreendedorismo, porém ter atenção e continuar a atender às demandas do mercado. O comportamento do líder deve ser de vigilância para acompanhar as tendências futuras e se antecipar a elas. É necessário ainda possuir inteligência emocional, capacidade de flexibilizar operações e desenvolvimento, além de administrar conflitos, já que uma empresa não deve ser de iguais. Mas de pessoas diferentes, como peças de um quebra-cabeça. Assim, o gestor precisa trabalhar a equipe a partir de uma aprendizagem organizacional continuada, resiliência, curiosidade e mindset. #Coan #empresas #liderambidestro #treinamento #lideranca #desenvolvimentoorganizacional