¿Cómo lo hacemos?
El hogar de Nanis es una Agencia boutique de carácter nacional e internacional, dedicada a la búsqueda del personal ideal para las familias ubicadas en Perú y para aquellas que están alrededor del mundo. Nuestras candidatas, han sido preseleccionados en un arduo proceso de selección por nuestro equipo de trabajo, profesionales en psicología y profesionales con experiencia en selección y seguridad.
Nuestras candidatas son entrevistadas con cuidadosa atención, profesionalismo y responsabilidad, evaluamos habilidades, realizamos exhaustivas verificaciones de las referencias aportadas. “Solo presentamos a nuestros clientes aquellos candidatos que cumplen a cabalidad los requisitos del proceso interno de selección”.
Nos especializamos en contratar Niñeras y cuidadoras infantiles exclusivas, enfermeras técnicas, empleadas del hogar y niñeras. Las familias reciben un completo asesoramiento durante el proceso de selección. Asimismo, ofrecemos apoyo y seguimiento una vez la candidata seleccionada se encuentre trabajando con la familia.
Nuestro Método de trabajo incluye las siguientes Etapas:
1. Entrevista presencial o telefónica con la Familia
A través de esta entrevista nos cuentas cuáles son tus necesidades y los requisitos que quieres que cumpla tu niñera, cuidadora, empleada del hogar. Se definirán las tareas a realizar y se ponderarán cuestiones de formación y personalidad.
Una vez conocidas tus necesidades te explicamos en detalle como trabajamos, te informamos de cuáles son nuestros honorarios.
Si estás de acuerdo en trabajar con nosotros diligenciamos un cuestionario en el que nos indicarás los detalles sobre el perfil que buscas y, una vez estemos de acuerdo, empezamos a trabajar.
¿Cuánto tardaremos una vez estén definidos los parámetros?
Dependiendo del perfil que solicites podemos ofrecerte un plazo aproximado. Nuestra experiencia en el mercado nos ha llevado a consolidar una base de datos para dar respuesta a tus requerimientos a la mayor brevedad posible.
2. Búsqueda del candidato (o) según el perfil solicitado
En esta fase iniciamos la búsqueda de las candidatas que más se ajusten al perfil solicitado. Todas nuestras postulantes pasan por un cuidadoso proceso de selección consistente en cinco etapas:
1.Evaluación psicológica de la aspirante mediante pruebas psicométricas (*)
2.Realización de entrevistas personales por Psicólogas y profesionales con experiencia laboral en el área (Enfermera).
3. Comprobación de referencias laborales y formación.
4. Verificación de antecedentes
5.Elaboración de un informe escrito con los resultados de la evaluación de las candidatas que consideremos aptas para el puesto.
Siendo conscientes de que las personas no somos perfectas y que por tanto las candidatas perfectas tampoco existen, nuestro objetivo es encontrar a la candidata que mejor se ajuste al perfil que nos has solicitado.
3. Presentación de los Resultados
Te daremos a conocer un informe escrito de la candidata o candidatas preseleccionadas. El número de candidatas depende del perfil que solicites, pero normalmente alrededor de tres personas
4. Presentación de la Candidata
Te presentaremos de 2 a 3 candidatas, en el orden que hemos considerado más adecuadas según el perfil solicitado, posterior realizas una entrevista a profundidad en nuestras oficinas, en tu oficina, o en la comodidad de tu hogar.
5. Documentación y contrato de Prestación de servicio.
Una vez te hayas decidido por una de las postulantes, se firma contrato de prestación de servicios entre las partes.
Toda la documentación, costos podrás solicitarlo en cualquier momento a nuestra organización.
Adicional, Podemos orientarte sobre los pasos a seguir a la hora de contratar a la persona elegida, enviándote los enlaces necesarios para obtener la documentación para el alta en Seguridad social, contratos y demás requisitos.
6. Garantía
Nuestras tarifas incluyen una garantía de hasta 1 nuevo proceso de selección gratuito durante los primeros 3 meses (a contar desde el primer día en que la persona seleccionada empiece a trabajar), por lo que si surge cualquier problema te ofrecemos la posibilidad de efectuar este nuevo proceso de selección con las mismas características del anterior.
7. Acompañamiento e Integración.
Una vez que la persona seleccionada se incorpora a tu familia, estamos al tanto de la adaptación en las primeras semanas y al cabo de los tres meses.
Nos preocupa mucho la satisfacción de los niños/as. Padres, abuelos y demás familia estén contentos y que la candidata esté feliz con su desempeño.