Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen und Jeden Fehler kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Kantine
Firmenwagen
Coaching
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Gute VerkehrsanbindungEs wird auf Wünschen und Sorgen eingegangen, vieles ist noch sehr Human
Am Anfang werden Sachen versprochen oder angekündigt. Und am Ende wird es, wie immer, als nicht besprochen angesehen und kommt wieder anders. Obere Etage nimmt wenig Rücksicht auf die Entscheidungen der Fachkräfte im Hinblick auf Änderungen und wie diese umgesetzt werden können.
Der relativ niedrige Lohn in Relation zu der Arbeit
Absprachen sollten eingehalten werden. Am besten sogar Schriftlich festhalten. Auftragsmenge anhand des zur Verfügung stehenden Personals festlegen.
Bessere Kommunikation wäre erwünscht und bessere Hotels für die Monteure
Der am besten bewertete Faktor von Bredemeyer Steuerungs- und Schaltanlagen ist Kollegenzusammenhalt mit 4,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Kollegen sind nett und helfe soweit es möglich
Zusammenhalt ist gegeben
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Bredemeyer Steuerungs- und Schaltanlagen ist Kommunikation mit 3,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Grade so 2 Sterne. Kommunikation gibt mehr oder weniger. Eher weniger. Änderungen an Anlagen werden nicht von Anfang mitgeteilt, sondern mittendrin, was alles immer ändert.
An der allgemeinen Kommunikation könnte man was verbessern
